Ambitie: vies woord of streefdoel?

Ambitie. Wie het woord in de mond neemt, legt wellicht op een fractie van een seconde een positieve of negatieve link. Maar wat is ambitie eigenlijk? Waaruit ontstaat het, en hoe kan je het stimuleren? In deze blogpost gaan we er wat dieper op in.

Wat is ambitie?

Met ambitie wordt letterlijk ‘het streven naar een bepaald doel’ bedoeld. In de positieve zin betekent ambitie dat je je dagelijkse taken of functies beter wil uitvoeren. Nochtans bestaat er ook iets als ongezonde ambitie: daarmee krijg je te maken als er te veel egoïsme of zelfzuchtigheid met je ambitie gepaard gaat, en als je over lijken gaat om je doelen te bereiken. Als je daarmee jezelf of mensen schaadt, dan spreken we over ongezonde ambitie.

Ben jij ambitieus of niet?

Ambitieuze mensen hebben een aantal kenmerken of karaktertrekken:

✔️  ze stellen zichzelf duidelijke doelen en leggen de lat hoog

✔️  ze zijn leergierig

✔️  ze creëren en grijpen kansen

✔️  ze hebben vertrouwen in hun eigen kunnen

✔️  ze confronteren zichzelf met hun angsten en proberen die te overwinnen

Kan jij je in deze eigenschappen herkennen? Dan mag je jezelf ambitieus noemen.

Ambitie hangt af van jezelf

Ambitie hangt af van twee dingen: jezelf en je omgeving. Wie aan introspectie doet, weet al snel of hij/zij  al dan niet ambitieus is. Ambitie hangt immers nauw samen met zelfvertrouwen. Wie gelooft in zijn eigen kunnen, durft nieuwe uitdagingen aangaan, en durft eventuele angsten te overwinnen om moeilijkere projecten te tackelen. Met elk succesje heb je alweer meer zelfvertrouwen om de volgende keer ook uitdagingen aan te gaan. En zo creëer je een groeicurve die ambitie in de hand werkt. Wie z’n angsten leert controleren, effent het pad naar meer zelfvertrouwen en meer ambitie.

Ambitie hangt af van je omgeving

Ook je omgeving heeft een invloed op jouw ambitie: hoe andere mensen over jou denken, en hoe andere mensen zich gedragen. Steken je collega’s niet onder stoelen of banken dat ze in jou geloven? Dan zal je sneller geneigd zijn om je aan moeilijkere projecten te wagen. En ook de ambities van je collega’s zijn belangrijk: als je omgaat met een groep geïnspireerde mensen die geloven in hun eigen kunnen, ga jij je daar ook naar gedragen. In de negatieve zin kan een niet-gemotiveerd team jou in dezelfde mate naar beneden halen. Probeer zulke omgevingen dus zeker te vermijden!

Wordt jouw ambitie gefnuikt om een bepaalde reden? Werk je in een omgeving waar weinig ambitie is, en zoek je naar een manier om daaruit te geraken? Of heb je zelf persoonlijke ambities die je moeilijk kan waarmaken? Dan kan Unio misschien helpen. Mail naar info@unio.care of geef ons een seintje via +32 498 04 37 47.